Leitbild Kurzzeitpflege + Seniorenpflege Unna

Unsere Pflege basiert auf der Grundlage des Wohngruppen-Prinzips und ist zudem ein fördernder Pflegeprozess nach den AEDL-Managements von Monika Krohwinkel. Ein selbstbestimmtes und selbständiges Leben unserer Bewohner/innen steht dabei im Vordergrund.
Es werden nicht nur qualifizierte Fertigkeiten, sondern auch Mitmenschlichkeit, Fähigkeit zur Kommunikation, emotionale und soziale Kompetenz, Freundlichkeit, Durchsetzungsvermögen und Befähigung zu eigenverantwortlichem Handeln verlangt.

Der Pflegeprozeß wird unterstützt durch ein kontinuierlich geführtes Pflegedokumentationssystem basierend auf den von uns hinterlegten Pflegestandards (Anlehnung an Bohstetter). Unsere Pflegedokumentation ist EDV gestützt ( Pflegemanager von der C&S).
Das „Bobath Konzept“ „Basel-Stimulation“ und „Kinästetik in der Pflege“ sind Bestandteile unseres Pflegekonzeptes.
Allen Mitarbeitern sind diese Dinge zugänglich und sie werden auch darin eingewiesen.
Fortbildungen zu diesen Themen wurden teils hausintern, teils durch andere Institute durchgeführt. Die Teilnahme an den angebotenen Fortbildungen sind teilweise verpflichtend für jeden Mitarbeiter.

Um dieses Ziel zu erreichen:

• Erkennen wir das Recht eines jeden Bewohners / in mit Würde und Respekt behandelt zu werden an.
• Sehen wir es als unsere Pflicht dem zu Pflegenden während des Pflegeprozesses ein größtmögliches Maß an Mitspracherecht einzuräumen und die Pflege möglichst durch ihn bestimmen zu lassen. Der Bewohner / in wird zur Selbständigkeit motiviert, angeleitet und unterstützt. Er hat das Recht eine Behandlung anzunehmen oder abzulehnen.
• Erkennen wir seine sozialen, kulturellen, religiösen und psychologischen Bedürfnisse als solche an und berücksichtigen dieses auch in der Pflege.
• Sind Angehörige (z.B. Familie) für uns ein wichtiger Bestandteil des Pflegeprozesses, die wir aktiv und passiv mit einbeziehen wollen.
• Verpflichten wir uns die Würde des Sterbens, als letzte Phase des Lebens, zu wahren und unsere Bewohner / in als Sterbende nicht alleine zu lassen. Wir wollen Sie und Ihre Angehörigen begleiten sowie ihre religiösen und kulturellen Vorstellungen berücksichtigen.

Die Schweigepflicht über Personen und Daten wird von jedem Mitarbeiter eingehalten.

Um den Menschen, die unseren Dienst in Anspruch nehmen, ein hohes Pflegeniveau zu garantieren, wird jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben, auf dem Weg der Weiterbildung sein höchst menschliches und berufliches Potential zu verwirklichen.

Die Mitarbeiter treffen sich regelmäßig um alle Belange, die der Menschen, die wir betreuen und die der Mitarbeiter zu bereden.

Wir wollen eine Atmosphäre der Offenheit und des Vertrauens schaffen, um so allen anderen Berufsgruppen (Krankengymnastik, Ärzte, medizinischer Dienst u.s.w.) die Möglichkeit zu geben, aktiv am Pflegeprozeß teilzunehmen.

Wir bieten Praktikanten die Möglichkeit zum praktischen Teil ihrer Ausbildung zu uns zu kommen, um ihnen Einblick in unser Handeln und Tun zu gewähren und sie gemäß ihrer Ausbildungsrichtlinien auszubilden.

Mitarbeiter, die bei uns neu beginnen, arbeiten wir intensiv ein und machen sie mit unserer Pflegephilosophie vertraut.

Jeder Mitarbeiter wird entsprechend seiner Fähigkeiten bei den zu Pflegenden eingesetzt.